
Кадровый учёт и расчёт заработной платы
Кадровый учёт и зарплатная бухгалтерия (Payroll в Чехии) — это комплекс административных процессов, регулируемых трудовым законодательством Чехии и налоговыми правилами. Они имеют критически важное значение для любого работодателя (S.R.O. или OSVČ), который нанимает сотрудников.
Аутсорсинг TaxPro Group включает кадровый учёт, расчёт заработной платы, подачу отчётности в налоговые и страховые органы, соблюдение трудового законодательства, контроль отпусков и больничных. Мы обеспечиваем полное соответствие трудовым нормам и конфиденциальность данных сотрудников.
- 1+лет
на рынке - 1+постоянных
клиентов - 1



специалистов
в команде
Преимущества TaxPro Group
Мы объединяем гармонизацию со стандартами ЕС, локализованный опыт и цифровые решения, чтобы обеспечить прозрачный и полностью соответствующий требованиям кадровый учёт и зарплатную бухгалтерию.
Гармонизация со стандартами ЕС
Наши эксперты помогают международным компаниям гармонизировать политику оплаты труда в соответствии с европейскими стандартами, анализируют расходы на персонал и предлагают оптимизационные решения.
Локализованный опыт
Мы превращаем компетентность в уверенность — расчёт заработной платы и учёт в Чехии отражают сложную систему налогов, социальных и медицинских взносов, а также обязательной отчётности для налоговых и страховых органов.
Цифровые решения
Мы внедряем современные цифровые решения для кадрового учёта и зарплатной бухгалтерии: онлайн-кабинеты, автоматические отчёты, интеграцию с банковскими системами и безопасный обмен документами. Кадровый учёт и расчёт заработной платы — основа стабильности и доверия в любой компании. Правильное ведение кадровой документации и точный расчёт зарплаты не только обеспечивает соблюдение трудового законодательства, но и формирует репутацию надёжного работодателя.
Обратиться к нам
Заполните поля, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали
Полный прайс услуг
Узнайте больше о стоимости наших услуг
Услуги для компаний и предпринимателей

Первая консультация бесплатна, звоните
+420 737 862 717Отзывы клиентов
Мы гордимся, что клиенты остаются с нами на годы. От отчетности до сделок – мы достигаем результата и строим доверие делами.
Компания TaxPro Group специализируется на полном сопровождении кадрового и зарплатного учёта для предприятий различных форм собственности в Чехии и странах ЕС.
Мы берём на себя все операционные задачи — от подготовки трудовых договоров, расчёта заработной платы и налогов до составления и подачи отчётности в государственные органы. Мы готовим приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и архивируем документы согласно требованиям местного законодательства. Особое внимание уделяется защите персональных данных сотрудников — все процессы соответствуют GDPR и стандартам информационной безопасности.
Кадровый учёт (Evidence zaměstnanců) включает все административные процедуры, связанные с трудовым циклом работника в компании:
— Приём на работу в Чехии. Проверка права иностранца на трудоустройство (разрешение на работу, employee card, временная защита), подготовка и подписание трудового договора (pracovní smlouva) или договоров вне трудовых отношений (DPP/DPČ), регистрация сотрудника в социальных и медицинских страховых органах (ČSSZ и Zdravotní pojišťovna) в течение 8 дней с момента начала работы.
— Ведение документации сотрудника. После формирования личного дела ведутся табели учёта рабочего времени, оформляются отпуска, больничные (neschopenka), отгуулы, готовятся приказы о премиях, изменении условий работы и т. д.
— Увольнение сотрудника. Подготовка документов о прекращении трудовых отношений, снятие сотрудника с учёта в страховых органах, выдача необходимых справок для Бюро труда и пенсионного фонда.
Зарплатная бухгалтерия (Mzdová účetnictví) обеспечивает корректный и своевременный расчёт и уплату всех налогов и взносов, связанных с заработной платой, включая:
— Ежемесячный расчёт зарплаты. Начисление брутто-зарплаты, расчёт удержаний (подоходный налог, социальное и медицинское страхование), определение нетто-зарплаты (суммы “на руки”).
— Расчёт и уплата налогов и взносов. Подоходный налог (DPFO) — 15% или 23% в зависимости от уровня дохода. Социальное страхование (включая 0,6% взноса на случай болезни с 2025 г.). Медицинское страхование (Zdravotní pojišťovna). Учитываются налоговые льготы и скидки (на налогоплательщика, ребёнка, супруга и др.).
Отчётность включает ежемесячную подачу отчётов в ČSSZ и страховые компании, а также годовую налоговую декларацию за сотрудника (работодатель может подать от его имени, если нет других доходов).
Аутсорсинг кадрового учёта и расчёта зарплаты — популярный способ снизить административную нагрузку на владельца бизнеса. Большинство малых и средних S.R.O. и OSVČ в Чехии выбирают этот путь из-за сложности трудового и налогового законодательства и частых изменений.