
Регистрация компании в качестве работодателя
и регистрация сотрудников в Чехии
Согласно законодательству, статус работодателя не присваивается автоматически после официальной регистрации S.R.O. или OSVČ в Торговом реестре. Предприятие получает этот статус только тогда, когда нанимает и официально оформляет первого сотрудника. После регистрации субъекта хозяйственной деятельности как работодателя необходимо зарегистрировать каждого отдельного работника.
Компания TaxPro Group предлагает сопровождение при взаимодействии с государственными органами, которые требуют строгого соблюдения установленных процедур. В частности, крайне важно соблюдать восьмидневный срок для регистрации как работодателя, так и каждого нового сотрудника с даты начала трудовых отношений.
- 1+лет
на рынке - 1+постоянных
клиентов - 1



специалистов
в команде
Преимущества TaxPro Group
Сотрудничество с TaxPro Group позволяет работодателям в Чехии быстро и безопасно оформить все обязательные регистрации для компании и сотрудников, минимизируя риски штрафов и бюрократических ошибок.
Комплексность
Мы обеспечиваем полную регистрацию компании и каждого сотрудника в налоговых, социальных и медицинских органах Чехии, включая обязательное страхование.
Минимизация рисков
Наши специалисты помогают избежать штрафов и ошибок при трудоустройстве, проверке права на работу и оформлении трудовых договоров.
Удобство для работодателя
Мы берём на себя все бюрократические и административные процессы, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса, не тратя время на оформление документов.
Обратиться к нам
Заполните поля, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали
Полный прайс услуг
Узнайте больше о стоимости наших услуг
Услуги для компаний и предпринимателей

Первая консультация бесплатна, звоните
+420 737 862 717Отзывы клиентов
Мы гордимся, что клиенты остаются с нами на годы. От отчетности до сделок – мы достигаем результата и строим доверие делами.
Многолетняя практика специалистов компании TaxPro Group показывает, что большинство работодателей считают лучшим решением обращение к услугам бухгалтерских или юридических фирм, специализирующихся на кадровом администрировании в Чехии, чтобы успешно пройти все процедуры и избежать штрафов.
Субъект хозяйственной деятельности обязан зарегистрироваться в Налоговой службе (Finanční úřad) для уплаты налога с фонда заработной платы (payroll tax) в течение восьми дней после найма первого сотрудника, а затем как работодатель — в соответствующем отделении Управления социального обеспечения Чехии (ČSSZ — Česká správa sociálního zabezpečení) сразу после приёма на работу первого работника. Одновременно осуществляется регистрация в одной из государственных медицинских страховых компаний Чехии и оформление обязательного страхования рисков (Mandatory Risk Insurance) от производственных травм и профессиональных заболеваний.
Дополнительные хлопоты, время и усилия связаны также с регистрацией каждого отдельного сотрудника: проверка права на трудоустройство, заключение трудового договора, оформление социального и медицинского страхования, а также уведомление Бюро труда (Úřad práce).