
Registrace firmy jako zaměstnavatele
a registrace zaměstnanců v České republice
Podle platné legislativy nezískává podnikatel status zaměstnavatele automaticky po oficiální registraci s.r.o. nebo OSVČ v obchodním rejstříku – podnik se jím stává až v okamžiku, kdy zaměstná a řádně zaregistruje svého prvního pracovníka. Po registraci subjektu jako zaměstnavatele je nutné zaregistrovat každého jednotlivého zaměstnance zvlášť.
TaxPro Group nabízí asistenci při jednání se státními institucemi, které vyžadují přesné dodržení stanovených postupů. Zvláště důležité je dodržet osmideňní lhůtu pro registraci jak zaměstnavatele, tak každého nového zaměstnance ode dne zahájení pracovního poměru.
- 1+let
zkušeností - 1+stálých
klientů - 1



odborníků
v týmu
Výhody TaxPro Group
Spolupráce s TaxPro Group umožňuje zaměstnavatelům v Česku rychle a bezpečně provést všechny povinné registrace firmy i zaměstnanců, a tím minimalizovat riziko pokut a byrokratických chyb.
Komplexnost
Zajišťujeme kompletní registraci společnosti i každého zaměstnance u daňových, sociálních a zdravotních úřadů v Česku, včetně povinného pojištění.
Minimalizace rizik
Naši odborníci pomáhají vyhnout se pokutám a chybám při zaměstnávání, ověřování práva na práci a sepisování pracovních smluv.
Pohodlí pro zaměstnavatele
Přebíráme byrokratické a administrativní procesy, abyste se mohli plně soustředit na rozvoj svého podnikání, aniž byste ztráceli čas vyřizováním dokumentů.
Obraťte se na nás
Vyplňte pole a my vás budeme kontaktovat, abychom probrali detaily
Kompletní ceník služeb
Zjistěte více o cenách našich služeb
Služby pro firmy a podnikatele

První konzultace zdarma – zavolejte
+420 737 862 717Reference klientů
Jsme hrdí, že s námi klienti zůstávají roky. Od výkazů po transakce – dosahujeme výsledků a budujeme důvěru činy.
Dlouholetá praxe specialistů TaxPro Group potvrzuje, že většina zaměstnavatelů považuje za nejlepší řešení obrátit se na účetní nebo právní firmy specializující se na personální administrativu v Česku, aby úspěšně prošli všemi postupy a vyhnuli se sankcím.
Hospodářský subjekt se musí zaregistrovat u Finančního úřadu pro odvody daně ze mzdového fondu (payroll tax) do osmi dnů od nástupu prvního zaměstnance. Následně se musí jako zaměstnavatel zaregistrovat u příslušné pobočky České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) ihned po uzavření pracovního poměru. Současně probíhá registrace u jedné ze státních zdravotních pojišťoven a sjednání povinného pojištění odpovědnosti (Mandatory Risk Insurance) proti pracovním úrazům a nemocem z povolání.
Časově i administrativně náročná je také registrace každého jednotlivého zaměstnance: ověření práva na zaměstnání, uzavření pracovní smlouvy, registrace k sociálnímu a zdravotnímu pojištění a oznámení na Úřad práce (Úřad práce ČR).